Bildung

In einer dynamischen Welt sind Veränderungen nicht nur alltäglich, sondern auch entscheidend für das Wachstum. Sie stellen häufig eine Quelle der Ungewissheit dar und können in verschiedenen Bereichen wie persönlicher Entwicklung, beruflicher Laufbahn oder im gesellschaftlichen Kontext auftreten. Veränderungen sind unvermeidlich und fungieren als Schlüssel zu sowohl persönlichem als auch organisationalem Wachstum.

Die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu meistern, ist ausschlaggebend für den langfristigen Erfolg auf individueller und organisatorischer Ebene. Wir unterstützen Sie dabei, nicht nur Erfolge zu erzielen, sondern auch Freude an diesem Prozess zu haben.

Unser Ansatz fördert die Entwicklung von Handlungskompetenzen, die Ihnen helfen, Herausforderungen effektiv zu bewältigen und Ihre Ziele zu erreichen.

Bildung

• Consiliere de viață pentru leadership precum și abilitarea pentru „a fi diferit”
• Consiliere în carieră, evaluarea și dezvoltarea competențelor profesionale și individuale.
• Educația orientată spre dezvoltare de competențe, inclusiv conceperea și implementarea de programe educaționale
• Managementul diversității precum și educația și consilierea transculturală
• Dezvoltare organizațională sensibilă la cultură, planificare și sprijin pentru deschiderea de instituțiilor pentru diversitatea culturală
• Rezolvarea problemelor centrată pe proiecte: analiza situației, dezvoltarea de concepte, gestionarea și evaluarea proiectelor

Projektorientierte Problemlösung

Bildung

Serviciile noastre se bazează pe o abordare integrativă, sistemică și științifică: se utilizează metode științifice solide pentru a produce schimbări durabile.

Considerăm coaching-ul ca o modalitate de a extinde capacitatea individuală de acțiune. Conform lui Petzold, îl înțelegem ca pe o intervenție riscantă care necesită ca sistemul clientului (persoană, grup sau organizație) să poată lua propriile decizii și să-și asume responsabilitatea pentru acestea. 

 
Abordarea sistemică este fundamentală pentru analizarea problemei și alegerea metodelor de intervenție. Pentru a promova dezvoltarea orientată spre competențe și soluții, metodele și tehnicile sunt adaptate nevoilor dumneavoastră.

Kultursensibile Organisationsentwicklung

Individualizare: luarea în considerare a diferențelor culturale și a nevoilor personale.

Abordare sistemică: viziune holistică asupra persoanei în contextul mediului în care se situează.

Fundament științific: utilizarea de metode bazate pe informații științifice pentru a obține rezultate durabile.

Dezvoltarea competențelor: promovarea competențelor personale și profesionale.

Orientarea către soluții: concentrarea asupra soluțiilor practice și a strategiilor implementabile.

Erfahrungen