Küssnacht am Rigi und online weltweit

Coaching · Leadership · Organisationsentwicklung

Veränderung bewusst und wirksam gestalten.

Unser Angebot bietet Raum für Klarheit, Entwicklung und tragfähige nächste Schritte, wenn Menschen, Rollen und organisationale Kontexte neu aufeinander abgestimmt werden sollten.

Termin vereinbarenMöglichkeiten erkunden

systemisch · ressourcenorientiert · humanistisch · kultursensitiv

Dynamisches Gleichgewicht

Nachhaltige Entwicklung entsteht nicht, wenn man sich anpassen soll.

Sie entsteht, wenn Menschen ihre Handlungsmöglichkeiten erkennen, Verantwortung übernehmen und ihre Situation im Zusammenhang verstehen. Dadurch wird Coaching zu einem Lernprozess und Veränderung zu einem Gestaltungsprozess.

Wir unterstützen Sie bei der Erarbeitung von Handlungsoptionen.

01Wahrnehmung reflektieren
02Ressourcen identifizieren
03Strategie entwickeln
04Handeln
05Integrieren

Angebot

Zwei Blickwinkel. Ein kohärenter Prozess.

Wir betrachten Veränderung weder als rein persönliche Aufgabe noch als rein strukturelles Projekt. Ausschlaggebend erscheint uns die Passung zwischen Mensch, Rolle, Arbeit und Kontext.

Für Einzelpersonen

In komplexen Situationen den Durchblick bewahren

Für Einzelpersonen, die ihre berufliche oder persönliche Situation klären, neue Perspektiven entwickeln und nächste Schritte stimmig gestalten möchten.

  • Eigene Kompetenzen und Ressourcen erkennen
  • Berufliche Neuorientierung und Karriere
  • Rollenklärung, Selbstpositionierung und Leadership
  • Wiedereinstieg, Arbeitsplatzerhalt und Return to Work
  • Balance zwischen Lebensbereichen und deren Anforderungen
  • Integration hochqualifizierter Menschen mit Migrationsgeschichte
Coaching anfragen

Für Organisationen

Strukturen und Prozesse kultursensibel anpassen.

Für Organisationen, Führungskräfte und Teams, die Veränderung nicht nur planen, sondern anschlussfähig, partizipativ und wirksam umsetzen wollen.

  • Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung
  • Interim- und Projektmanagement in NPO und Sozialbereich
  • Leadership, Rollen- und Verantwortungsarchitekturen
  • Diversity, Inklusion und kultursensible Zusammenarbeit
  • Wirkungslogik, Qualität und Lernprozesse verbessern.
  • Fachkräfte mit Diversity-Ansatz gewinnen
Zusammenarbeit besprechen

Arbeitsweise

Komplexität ganzheitlich beleuchten.

Ich verbinde systemisches Denken, strategisches Management und humanistische Psychologie mit interkultureller Erfahrung. Im Zentrum meines Handelns stehen Menschenwürde, Autonomie und Selbstverantwortung.

Situation und Auftrag klären

Die Reflexion sowie die Unterscheidung von Symptomen, Mustern, Rahmenbedingungen und Einflussmöglichkeiten sind wesentliche Bestandteile des Prozesses. Dadurch entsteht ein klarer und realistischer Auftrag.

Ressourcen und Spannungsfelder sichtbar machen

Persönliche Erfahrungen, organisationale Logiken, kulturelle Prägungen und unterschiedliche Arbeits-, Kommunikations- und Lernweisen werden gemeinsam betrachtet und untersucht.

Handlungsoptionen entwickeln

Aus Reflexion werden konkrete Alternativen, Entscheidungen und Experimente, die zum jeweiligen Kontext passen.

Veränderung gestalten und verankern

Erkenntnisse werden in Alltag, Rolle und Zusammenarbeit übersetzt – überprüfbar, lernorientiert und mit Blick auf nachhaltige Wirkung.

Formate

Wir bieten Räume für Austausch, Lernen und Entwicklung.

Neben individueller Begleitung werden im Coachingraum auch innovative Formate angeboten, die Erfahrung, Reflexion und gemeinsames Lernen miteinander verbinden.

Abendstimmung am See mit Bergsilhouette und Holzsteg

Coaching · individuell

Dynamisches Gleichgewicht gestalten

Berufliche Übergänge, Rollenklärung und persönliche Neuausrichtung bewusst gestalten.

60 Minuten · Küssnacht oder online

Gruppe · 6–10 Personen

Talk im Coachingraum

Job-Talk, Frauen-Talk, Eltern-Talk und Bewerbungs-Talk: Austausch mit fachlicher Moderation, um konkrete nächste Schritte zu identifizieren und zu planen.

90 Minuten · CHF 35

Lerncoaching · ab 10 Jahren

LernRaum

Freude am Lernen entdecken. Resilienz entwickeln. Eigene Wege finden. Ein ressourcenorientiertes Gruppenformat als Alternative zur klassischen Nachhilfe.

4–6 Personen · 6–8 Wochen

Über uns

Brücken bauen zwischen Menschen, Kulturen, Vision und Strategie.

Mein Blick auf Veränderung ist sowohl biografisch als auch professionell geprägt: Ich habe in drei gesellschaftlichen Systemen und Kulturen gelebt, bin migriert und kann auf mehr als 30 Jahre Arbeitserfahrung in den Bereichen Integration, Bildung, Führung und Veränderungsprozesse zurückblicken. Ich verbinde wissenschaftliche Reflexion mit langjähriger Umsetzungserfahrung im öffentlichen und im Non-Profit-Bereich.

Als Soziologin, Coach und Organisationsentwicklerin begleite ich Menschen und Organisationen an Schnittstellen: zwischen Herkunft und Zukunft, Person und Rolle, Stabilität und Wandel. Dabei arbeite ich in Deutsch, Französisch, Englisch und Rumänisch.

Master Coaching & OrganisationsentwicklungExecutive MBACAS DiversityCAS WirtschaftspsychologieDiplomierte Erwachsenenbildnerin mit eidgenössischem Fachausweis

„Veränderung wird nachhaltig, wenn sich Menschen darin erkennen und Organisationen lernfähig bleiben.“

Erfahrungen

Stimmen aus der Zusammenarbeit.

Die Erfahrungen von Klientinnen und Klienten aus Beratungsprozessen und Veränderungsbegleitung machen die Wirkung unserer Arbeit sichtbar. Rückmeldungen werden hier selbstverständlich nur mit ausdrücklicher Zustimmung veröffentlicht.

Catalina ist eine Erwachsenenbildnerin, die Wissen mit Herz vermittelt. Sie verbindet fachliche Kompetenz mit einer wertschätzenden und aufmerksamen Begleitung. Komplexe Inhalte erklärt sie klar und verständlich und geht dabei individuell auf die Menschen, ihre Erfahrungen und ihre Ressourcen ein. Ihre ruhige, ermutigende Art schafft Vertrauen und motiviert dazu, neue Perspektiven zu entwickeln und konkrete nächste Schritte zu wagen.

Kurt

Preise

Ein passender Rahmen für Entwicklung.

Die genannten Preise dienen als Orientierung.
Der genaue Umfang richtet sich nach Ihrem Anliegen, Ihren Zielen und dem Kontext. Ein erstes Gespräch ist kostenlos und dient der Klärung sowie der Planung und einer konkreten Preiseinschätzung. In Absprache sind zudem Sozialtarife möglich.

Einzelcoaching

Flexibel starten

CHF 160
pro 60 Minuten
  • Küssnacht oder online
  • Berufliche und persönliche Anliegen
  • Vor- und Nachbereitung inklusive

Coachingpakete

Entwicklung vertiefen

5 × CHF 750
oder 10 Sitzungen für CHF 1’400
  • Verbindlicher Entwicklungsprozess
  • Individuelle Ziel- und Transferplanung
  • Sozialtarif nach Absprache

Organisationen

Mandate & Projekte

ab CHF 250
pro Stunde
  • Coaching und Leadership
  • Organisations- und Projektentwicklung
  • Umfang nach Offerte

Kontakt

Welche Veränderung soll durch unsere Zusammenarbeit erzielt werden?

In einem ca. 30-minütigen, unverbindlichen Ersttermin klären wir Ihr Anliegen, den passenden Rahmen und ob die Zusammenarbeit stimmig ist.

Gespräch vereinbaren

Telefon: 076 295 55 68WhatsApp: 076 295 55 68info@intercoolturelle.comKüssnacht am Rigi und online weltweit
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